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par Une norme internationale sur les droits des séropositifs au travail
L’Organisation internationale du travail (OIT) a adopté ce jeudi la première norme internationale de travail sur le sida, qui vise à améliorer les conditions de travail des séropositifs et à interdire les pratiques discriminatoires.
La recommandation, qui amplifie l’actuel « Recueil de directives pratiques sur le VIH/sida et le monde du travail », adopté en 2001, « constitue le premier instrument des droits de l’homme sur le VIH/sida et le monde du travail », s’est félicitée la directrice du programme de l’OIT sur le sida, Sophia Kisting.
Bien qu’elle soit non contraignante, la recommandation, adoptée à une très large majorité, oblige les Parlements des 178 États membres de l’OIT à débattre du texte et à proposer des mesures concrètes permettant de faire avancer les droits des malades du sida sur leur lieu de travail. Le texte précise qu’aucune « discrimination ni stigmatisation ne devraient s’exercer à l’encontre des travailleurs, notamment des personnes à la recherche d’un emploi et des demandeurs d’emploi, en raison de leur statut VIH réel ou supposé, ou de leur appartenance à des régions du monde ou à des groupes de population perçus comme plus exposés ou plus vulnérables au risque d’infection à VIH ». Il souligne également que « les travailleurs, leurs familles et les personnes à leur charge devraient avoir accès à des services de prévention, de traitement, de prise en charge et de soutien en rapport avec le VIH et le sida et bénéficier de ces services ; le lieu de travail devrait jouer un rôle qui facilite l’accès à ceux-ci. »
L’OIT a aussi adopté une résolution pour la promotion et l’application de la norme. Le conseil d’administration du BIT est invité à allouer davantage de ressources pour faire entrer en vigueur cette nouvelle norme et à établir un plan d’action global en vue d’amplifier son application. Le projet de norme avait déjà recueilli le soutien de l’ONUSIDA et de l’OMS.
› Dr LYDIA ARCHIMÈDE
Quotimed.com, le 17/06/2010
L’Organisation internationale du travail (OIT) a adopté ce jeudi la première norme internationale de travail sur le sida, qui vise à améliorer les conditions de travail des séropositifs et à interdire les pratiques discriminatoires.
La recommandation, qui amplifie l’actuel « Recueil de directives pratiques sur le VIH/sida et le monde du travail », adopté en 2001, « constitue le premier instrument des droits de l’homme sur le VIH/sida et le monde du travail », s’est félicitée la directrice du programme de l’OIT sur le sida, Sophia Kisting.
Bien qu’elle soit non contraignante, la recommandation, adoptée à une très large majorité, oblige les Parlements des 178 États membres de l’OIT à débattre du texte et à proposer des mesures concrètes permettant de faire avancer les droits des malades du sida sur leur lieu de travail. Le texte précise qu’aucune « discrimination ni stigmatisation ne devraient s’exercer à l’encontre des travailleurs, notamment des personnes à la recherche d’un emploi et des demandeurs d’emploi, en raison de leur statut VIH réel ou supposé, ou de leur appartenance à des régions du monde ou à des groupes de population perçus comme plus exposés ou plus vulnérables au risque d’infection à VIH ». Il souligne également que « les travailleurs, leurs familles et les personnes à leur charge devraient avoir accès à des services de prévention, de traitement, de prise en charge et de soutien en rapport avec le VIH et le sida et bénéficier de ces services ; le lieu de travail devrait jouer un rôle qui facilite l’accès à ceux-ci. »
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› Dr LYDIA ARCHIMÈDE
Quotimed.com, le 17/06/2010
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