besoin de vos conseils chers confrère

bonjour tous le monde ,j'ai était recruté il y a un an par une société de 250 employées  et je suis médecin généraliste n'ayant eu aucune formation dans la médecine du travail et on me répète sans cesse que je suis contractuelle et que leur réglementation exige un médecin spécialiste mais ils n'en trouvent pas donc je suis leur bouche trou bref; donc je me retrouve seul à piloter le service avec un faux infirmier puisqu'il n a pas eu une formation d'infirmier et j'ai un petit salaire de 3400 et je dois pas quitter mon bureau 8h/j tous les jours ,mon problème confrère c'est que je fais les visites d'embauche c'est l'administration qui les envoie et pour les visites périodiques j'établis moi même les listes de chaque département et je convoque le personnel ;on a une équipe HSE sur place qui m'adresse à peine la parole et qui évolue grâce à divers formation et moi en tant que médecin complètement marginalisé alors que je suis la première concerné ,mes questions s'il vous plait:
 1-recruter en tant que médecin généraliste dois je obligatoirement faire la fonction de médecin du travail (visite des ateliers et chantier ect)et dans le cas contraire suis je couverte ;j'ai aucune formation
2-en cas d'audit ou d'inspection dois je dénoncer mes responsables sur le manque d'importance accorder à mon travail ;merci d'avance