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par Un questionnaire pour les retraités de l’amiante
La Haute Autorité de santé (HAS) propose de mettre en place un « repérage efficace » de l’exposition à l’amiante des travailleurs. Ce repérage devra être fait par le médecin du travail durant une visite médicale de fin de carrière. En attendant que ce dispositif soit probant, la HAS (has-sante.fr) recommande d’envoyer un questionnaire à tous les nouveaux retraités afin de repérer les personnes concernées par le suivi postprofessionnel.
Pour les personnes ayant été exposées « de manière active pendant plus d’un an », il leur sera proposé un dépistage des pathologies liées à l’amiante, « dans un cadre éclairé », c’est-à-dire en leur laissant le choix de bénéficier ou non du dépistage. Car, à ce jour, a rappelé le Pr Christophe Paris (CHU de Nancy), le dépistage des pathologies liées à l’amiante n’a pas de « bénéfice médical démontré », comme peut l’avoir, par exemple, le dépistage du cancer du sein.
Eu égard à la littérature scientifique, la HAS recommande un examen de référence : le scanner thoracique. Mais le dépistage ne doit pas s’arrêter à un acte médical, il doit également comprendre, si besoin, un accompagnement médical, psychologique ou médico-légal.
Pour tenir compte de l’évolution des connaissances, la HAS suggère de réévaluer les recommandations dans un délai maximal de 5 ans. « La balle est maintenant dans le camp des pouvoirs publics » pour mettre en place ce dispositif de suivi postprofessionnel, a indiqué le Pr Paris.
Par ailleurs, la Cour de cassation vient de reconnaître ce mardi à 17 salariés de la papeterie Ahlstrom de Lalinde, en Dordogne, le droit de bénéficier d’une indemnisation « pour préjudice d’anxiété » due à l’apparition éventuelle de la maladie et alors que certains de leurs collègues ont développé des cancers.
› S. H.
Quotimed.com, le 11/05/2010
La Haute Autorité de santé (HAS) propose de mettre en place un « repérage efficace » de l’exposition à l’amiante des travailleurs. Ce repérage devra être fait par le médecin du travail durant une visite médicale de fin de carrière. En attendant que ce dispositif soit probant, la HAS (has-sante.fr) recommande d’envoyer un questionnaire à tous les nouveaux retraités afin de repérer les personnes concernées par le suivi postprofessionnel.
Pour les personnes ayant été exposées « de manière active pendant plus d’un an », il leur sera proposé un dépistage des pathologies liées à l’amiante, « dans un cadre éclairé », c’est-à-dire en leur laissant le choix de bénéficier ou non du dépistage. Car, à ce jour, a rappelé le Pr Christophe Paris (CHU de Nancy), le dépistage des pathologies liées à l’amiante n’a pas de « bénéfice médical démontré », comme peut l’avoir, par exemple, le dépistage du cancer du sein.
Eu égard à la littérature scientifique, la HAS recommande un examen de référence : le scanner thoracique. Mais le dépistage ne doit pas s’arrêter à un acte médical, il doit également comprendre, si besoin, un accompagnement médical, psychologique ou médico-légal.
Pour tenir compte de l’évolution des connaissances, la HAS suggère de réévaluer les recommandations dans un délai maximal de 5 ans. « La balle est maintenant dans le camp des pouvoirs publics » pour mettre en place ce dispositif de suivi postprofessionnel, a indiqué le Pr Paris.
Par ailleurs, la Cour de cassation vient de reconnaître ce mardi à 17 salariés de la papeterie Ahlstrom de Lalinde, en Dordogne, le droit de bénéficier d’une indemnisation « pour préjudice d’anxiété » due à l’apparition éventuelle de la maladie et alors que certains de leurs collègues ont développé des cancers.
› S. H.
Quotimed.com, le 11/05/2010
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