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par Les coronaires payent le prix des heures sup
Au cours de la 3e phase d’une gigantesque étude menée au Royaume-Uni, Whitehall II, plus de 6 000 fonctionnaires ont répondu à un questionnaire entre 1991 et 1994. Dans cette population, les auteurs, Marianna Virtanen (Helsinki, Finlande) et coll. ont constaté que travailler de 3 à 4 heures de plus par jour majore le risque de maladie coronarienne de 60 %.
Ce surrisque a été calculé en se fondant sur des fonctionnaires ne dépassant pas les 7 heures quotidiennes de labeur. Une à deux heures, en revanche, ne tiraient pas à conséquence. Cette relation établie après plus de 11 ans de suivi persiste même en tenant compte des facteurs classiques de risque de maladie cardio-vasculaire.
Quant aux explications, elles ne relèvent que de suppositions au nombre desquelles une détresse psychologique, le manque de sommeil, une HTA cachée ou bien encore un style de vie modifié chez ces travailleurs acharnés. Sans négliger la présence au travail même en cas de maladie et, bien sûr, le stress chronique.
› Dr G. B.
« European Heart Journal », 12 mai 2010.
Quotimed.com, le 11/05/2010
Au cours de la 3e phase d’une gigantesque étude menée au Royaume-Uni, Whitehall II, plus de 6 000 fonctionnaires ont répondu à un questionnaire entre 1991 et 1994. Dans cette population, les auteurs, Marianna Virtanen (Helsinki, Finlande) et coll. ont constaté que travailler de 3 à 4 heures de plus par jour majore le risque de maladie coronarienne de 60 %.
Ce surrisque a été calculé en se fondant sur des fonctionnaires ne dépassant pas les 7 heures quotidiennes de labeur. Une à deux heures, en revanche, ne tiraient pas à conséquence. Cette relation établie après plus de 11 ans de suivi persiste même en tenant compte des facteurs classiques de risque de maladie cardio-vasculaire.
Quant aux explications, elles ne relèvent que de suppositions au nombre desquelles une détresse psychologique, le manque de sommeil, une HTA cachée ou bien encore un style de vie modifié chez ces travailleurs acharnés. Sans négliger la présence au travail même en cas de maladie et, bien sûr, le stress chronique.
› Dr G. B.
« European Heart Journal », 12 mai 2010.
Quotimed.com, le 11/05/2010
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